Onze waarden

Goesting:  wij doen ons werk met ‘goeste’ (=Westvlaams). We zijn ervan overtuigd dat gepassioneerde mensen het verschil maken. En fun en humor zijn levensnoodzakelijk in een bedrijf.

Empowerment:  onze leidraad is mensen laten ont-wikkelen. Mensen leren bewust worden van wat hen in beweging zet garandeert het sterkste leereffect.

 “Give a man a fish and he’ll eat for a day, teach a man to fish and he will eat for the rest of his life.”  (Chinees gezegde)

Aanwezigheid:  door aandacht kan zich ontvouwen wat-er-is. Aandacht is meer ‘care’ dan ‘cure’, is meer er zijn, dan iets moeten veranderen. Tijd is hierin essentieel en die wordt dus vrijgemaakt.

Verbondenheid:  als coach gaan we niet boven of tegenover cliënten staan, maar er naast lopen en een gezamenlijk project oppakken. ‘samen’ staat hier voor interafhankelijkheid.

Nederigheid :  als leren langs processen van aandacht verloopt, en vanwege de complexiteit nooit kan worden voorspeld, dan past nederigheid of bescheidenheid over de maakbaarheid ervan.

‘It began to occur to me that unless I had a need to demonstrate my own cleverness and learning, I would do better to rely the client for the direction of movement in the process’ (Rogers)

Discipline:  discipline staat voor het vermogen om moed te kunnen blijven opbrengen, ook al wordt het moeilijk : de moed om het niet-weten te gebruiken als hefboom om te leren. Discipline heeft te maken met herhaling in het leerproces. leren, vallen, opstaan en weer opnieuw beginnen met leren.

Waardenvrij : Open mind, open heart , open will

Het categoriseren of ‘in vakjes stoppen’ is gewoon een concept, bedacht in het denken, om het verstand tevreden te stellen. Het maakt het leven iets gemakkelijker maar het legt ons beperkingen op . Vanuit dit kader verliezen we immers respect voor de individuele context van ieder individu. Wij proberen uit dit kader te stappen.

Lees ook:
› Ons MVO principe
› Ons team
› Onze naam: GUSTO
› De initiatiefnemers
› Onze missie